2011年底，GMAT考试主办方管理专业研究生入学考试委员会（GMAC）公布的“2011年年底雇主调查”结果表明，2012年工商管理硕士（MBA）的就业市场将有所改观。这一针对216家公司、229名雇主的调查结果显示：2012年74%的雇主计划聘用工商管理硕士，2011年这一比例仅为58%。同时，计划聘用更多MBA的公司数量同比增加近3倍，而且还有32%的公司计划提高MBA新员工的薪金。来自商学院的反馈也初步印证了该趋势。在采访中，多家商学院表示，今年MBA就业整体趋势保持稳定，与去年相比，稳中有升。
MBA就业整体趋势保持稳定
“截至2012年2月中旬，光华管理学院MBA就业整体形势保持稳定。与去年同期相比，就业市场提供的职位数量有一定增长。”北大光华管理学院(微博) 职业发展中心主任王冬霞告诉记者。据王冬霞介绍，截至2012年1月底，对MBA毕业生需求比较大的行业、企业主要集中在咨询、TMT、医药医疗、制造业、金融服务业，“我们已拿到offer的学生超过50%，主要的就业方向是金融、医药医疗、TMT、制造业。”
北航经济管理学院职业发展中心老师梁娜也持乐观态度。她表示，北航今年MBA的就业整体趋势不错，与去年就业形势差距不大，主要体现在就业机会较多、就业范围较广，“从目前来学校招聘的用人单位行业看，主要有：航空航天企业、管理咨询公司、IT业、金融企业（证券、基金、投资、银行、信托）、高技术企业、生产制造企业等”。
实习、校园招聘多渠道助力学生就业
“从2011年9月招聘季开始至2012年1月初，已经有70余家招聘企业在中欧举办过校园宣讲会，共计267家企业在中欧公布了招聘职位，超过去年全年招聘企业数量总和。” 中欧MBA课程招生和职业发展主任李瑗瑗告诉记者，到1月初，已签约同学较去年增加100%，其中不乏礼来、贝恩、启明创投、杜邦、微软、英特尔等知名企业。
长江商学院MBA高级经理刘卫宇也表示，去年两场校园招聘会吸引了50多家企业到场，“而长江商学院一届的MBA毕业生才60人。”
除了校园宣讲会和招聘会之外，借助于暑期实习、企业咨询项目实践等途径，不少学生也提前获得了工作机会。从学生的反馈来看，一些学生早在去年10月份就已陆续获得了offer，而这部分学生不少是因为暑期实习中表现出色，给用人单位留下了好印象。中欧工商管理学院MBA2010级学生王璐就是经过暑期的实习，在10月底就拿到杜邦公司MLDP项目的offer。北大光华管理学院2010级学生徐瑞（化名）也是通过暑期实习获得了全球500强企业的工作机会，成功从IT行业转到了医疗行业。
商学院加大就业和职业发展指导
王璐和徐瑞在总结求职经验时都提到了来自学院职业发展中心老师的帮助和指导。近年里，本土商学院在关注学生就业率的同时，也越来越重视对MBA学生的中长期职业发展规划的帮助和指导。
据王东霞介绍，北大光华对于今年MBA学生就业推出的举措包括：1）一对一的咨询和推荐结合。2）加强MBA整体形象的推广，利用宣传资料、讲座、培训、参观、商业竞赛等多种方式，使企业更深入了解学生。3）组织企业与学生的小型见面交流会，使学生和企业的交流更充分。4）加强创业引导，通过创业家讲座、校友交流、荣誉校友实习基地等方式积极推动学生创业等。
中欧则在1月初的大型校园招聘会举办后计划开展一系列针对中欧MBA学生就业及职业发展规划的活动。李瑗瑗表示，在1月初的校园招聘会之后，中欧还会在2月份举行“毕业后职业管理规划讲习班”，3月份还将举办针对本届毕业生及毕业5年内校友开展的“猎头公司交流会”等。
刘卫宇强调，长江商学院的优势在于定制化的职业发展，职业发展中心4位老师服务于60个学生，可以通过与每位学生的细致沟通，了解学生的具体情况，帮助其寻找适合的资源，提供培训教练辅导和大量的行业人士经验分享等。
外资银行开始关注国内名校MBA
“在整体形势趋于稳定的同时，也能看到一些市场变化。”王冬霞从今年的就业情况中发现了一些利好，“首先，更多的全球五百强企业和国有大型机构在北大招募MBA学生；其次，针对MBA学生的全球管理培训生的项目逐渐增加，有些公司将一些之前只针对欧美MBA招聘的岗位也逐渐扩大到中国本地MBA市场；此外，金融服务机构对MBA人才的需求量稳中有增，外资银行和投资机构开始将目光投向国内名校MBA。”
长江商学院MBA高级经理刘卫宇也发现，全球管理培训生项目对中国商学院关注程度的提高，“长江也有越来越多的同学进入这些项目，对MBA学生而言这无疑是职业快速发展的好机会。”
同时，李瑗瑗也强调说，“优质跨国企业的LDP（领导力发展项目）今年增加了近20%，这些项目只在亚洲少数几所院校招聘，其中仅微软一家就录取了7名中欧毕业生。LDP项目为毕业生打开了在国际平台快速发展的通道。”
