揭秘达内多家校区出现就业明星班现象 -热点资讯网

您好！欢迎进入热点资讯网。
星期二, 2024年8月20日
设为首页 | 加入收藏

热点

首页 >> 新闻 >> 国内新闻 >> 内地新闻 >> 正文

揭秘达内多家校区出现就业明星班现象
时间：2011-12-25 新闻来源: 中国教育品牌网

据中国教育品牌网讯 12月初，在达内多家校区出现就业明星班现象，截至记者发稿时，达内深圳中心SD1106班毕业仅两周时间，28名学员全部就业，平均薪资4009元/月，其中7人进入上市企业、10人入职国际一流企业；达内英才中心MSD1106和PHP1107班共计66名学员，毕业10天内全部就业；达内北方大学生实训基地班多为专科学员，毕业两周内全部实现就业，入职平均薪资3500以上，达内不断涌现的就业明星班不仅提振了达内在读学员的学习热情和求职信心，也引起了社会各界的关注。CASD1102

                   【达内就业明星班部分学员入职合影】

据悉，“达内就业明星班”一般是指在毕业两周内班级全部学员完全实现就业，并且多数学员入职国内外一流的企业，班级平均薪资高出社会大学生平均薪资水平500-800元，就业速度快、就业质量高成为“就业明星班”的一个显著标签。据了解，眼下到了2012届毕业生求职的高峰期，尽管就业大环境较往年有所好转，但毕业生求职的道路依然艰辛和不易，简历石沉大海、被心仪企业拒之门外的情况仍在每天上演，就业形势整体依然不乐观。在这样的就业大背景下，达内多家校区涌现出就业明星班就变得弥足珍贵了。



            【达内12月份就业明星班部分学员入职明细】

“达内就业明星班”背后映射出知名企业招聘时考察的素质正是记者希望了解的，记者走访了达内IT培训集团的软件人才中心，一位资深的达内职业发展顾问分析明星班产生的成因：世界500强等知名企业招聘时主要看重求职者的职业素养、专业技能和工作经验，对于大多数应届毕业生来说，在职业素养方面，也就是诚信精神、团队协作、沟通能力等方面可能差距不大，在工作经验方面，应届生也多在同一起跑线上，关键是毕业生的专业技能水平是否过关，是否达到企业要求的水平，这是知名企业录用时的重要考量依据。一般企业都会有笔试、面试等多个环节，扎实的专业技能帮助求职者获得名企面试的机会。达内学员经过系统的实训提升了他们的专业技能和职业价值，获得企业青睐，在毕业后实现高质量的就业，就业明星班诞生也不足为奇。

记者了解到，在帮助学员顺利就业方面，达内先进的教学保障体系和完善的就业服务体系起到了重要作用。刚刚入职新东方的英才中心刘同学告诉记者：“我是2011届毕业生，大学毕业后来达内参加了4个多月的实训课程，一毕业就入职了，虽然没有工作经验，但是通过达内的项目实践与演练，积累了一定的项目经验，这点是企业看重的；临近毕业时，达内老师主动帮我修改简历、安排企业面试，及时总结面试失败的经验教训，这些都帮助我顺利进入新东方。”

一位文思创新的HR向记者介绍：“文思创新是达内签约合作伙伴，已有许多达内学员入职文思创新，并获得公司认可，我们感觉达内学员技术水平扎实，有一定的项目经验，很有潜力，这次我们又一次性在达内招聘了7名学员入职。编辑： www.zgddmx.com