10月，三胞集团袁亚非董事长被国际人力资源管理协会、人力资源与社会保障部授予“2011中国最关注员工发展企业家”称号。
10多年来，袁亚非先生一直坚持以科学的发展理论引导集团的团队建设与文化传承，秉持“厚道、讲理、明目”的企业文化精髓，强力打造完善的人才引进与梯队培养机制，在目前集团的中、高层管理队伍中，有近90%以上的人是由基层一步一步提拔起来的。
公司还专门成立了三胞管理学院（E-learning在线学习平台），定期聘请行业资深讲师为员工提供各类培训讲座，为每一位员工提供平等、广阔的发展舞台。
三胞集团荣膺 “2011中国最佳雇主企业”称号
10月21日、22日，由国际人力资源管理协会、人力资源与社会保障部等机构联合主办的“第六届中国雇主品牌论坛”在北京会议中心隆重召开。
三胞集团凭借完善的人才引进与培养策略以及成熟的企业中高级人力资源开发机制，赢得了与会代表们的一致好评，最终荣膺“2011中国最佳雇主企业”称号。
作为全国500强企业中的一员，三胞集团成立十八年来，始终坚持以科学的发展理论引导集团的团队建设与文化传承，秉持“厚道、讲理、明目”之企业文化精髓，强力打造完善的人才引进与梯队培养机制，依托内部甄选、内部竞聘等手段，为每一位员工提供平等、广阔的发展舞台。
